Dne 1.1.2006 nabývá účinnosti novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Tato novela mimo jiné zpřísňuje podmínky pro uchazeče o zaměstnání týkající se oznamovací povinnosti vůči úřadu práce.

Uchazeči o zaměstnání budou od 1.1.2006 povinni oznámit úřadu práce nástup do zaměstnání nejpozději v pracovní den předcházející dni, který byl sjednán jako den nástupu do zaměstnání, do 8 kalendářních dnů pak budou povinni doložit vznik tohoto pracovněprávního vztahu (například písemnou pracovní smlouvou nebo písemnou dohodou o pracovní činnosti).

Tyto povinnosti se týkají i tzv. nekolidujícího zaměstnání, kdy uchazeč vykonává činnosti v pracovním poměru nebo na základě o dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr v malém rozsahu, který mu umožňuje zůstat v evidenci uchazečů o zaměstnání. Porušení těchto povinností bude mít za následek vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání z důvodu maření součinnosti.